Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выяснили, какие изменения произошли на рынке труда Челябинской области в июле. Оказалось, что общее количество вакансий выросло на 12% по сравнению с июнем.

Наиболее существенный рост числа предложений для соискателей наблюдался в профессиональной сфере «Туризм, гостиницы, рестораны»: количество вакансий в июле выросло на 85% по сравнению с июнем. Кроме того, отличную динамику показали сферы «Спорт, фитнес, красота» (+66%) и «Домашний персонал» (+62%).

«Туристическая и ресторанная отрасли постепенно начали восстанавливаться, однако о полной нормализации ситуации пока говорить рано. Июльский всплеск не компенсировал падение прошлых месяцев: если сравнить январь-июль 2020 года с аналогичным периодом прошлого года, то мы увидим, что количество вакансий в «Туризме, гостиницах, ресторанах» сократилось на 13%, а в «Спорте, фитнесе, красоте» - на 11%. В целом по общему числу открытых в июле вакансий обе сферы – далеко не в лидерах. Речь идет всего о нескольких сотнях предложений, что, впрочем, нормально для данных профессиональных сфер – они никогда не были массовыми. Для сравнения: в профсфере «Продажи» в июле было открыто больше двух тысяч вакансий», - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Также в топ-10 профессиональных сфер, показавших наиболее ощутимый рост числа вакансий в июле по сравнению с июнем, вошли: «Наука, образование» (+55%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+44%), «Автомобильный бизнес» (+38%), «Административный персонал» (+34%), «Инсталляция и сервис» (+30%), «Страхование» (+28%) и «Управление персоналом» (+24%).

Падение показали только две сферы: «Медицина, фармацевтика» (-29% к июню) и «Госслужба, НКО» (-3%).

«Падение числа вакансий в медицине не говорит о том, что спроса на данных специалистов больше нет – он по-прежнему остается очень высоким. «Медицина, фармацевтика» входит в топ-10 по общему числу открытых вакансий в июле, на эту сферу приходилось 8% от всех предложений работодателей в регионе. На одно место в среднем претендует всего один человек, что говорит о кадровом дефиците», - добавляет Анна Осипова.