Компания ЧТПЗ подвела итоги профессионального обучения персонала за 2011 год: порядка 4000 работников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов успешно окончили обучение по профессии, еще порядка 11 500 – повысили квалификацию.

Традиционно ЧТПЗ и ПНТЗ становятся также базовыми предприятиями для прохождения производственной и преддипломной практик студентов металлургических специальностей. В течение прошлого года на заводах компании прошли практику более 500 учащихся высших и средних образовательных учреждений. 

Новая философия труда – «белая металлургия» – требует высокой компетенции специалистов, их постоянного профессионального роста. Поэтому сегодня особенно пристальное внимание уделяется созданию условий для развития кадров, повышения квалификации. Каждый второй работник предприятий компании прошел или проходит обучение по специальной программе. В планах 2012 – охватить корпоративными обучающими программами еще более 11000 заводчан. Это находит горячий отклик в трудовых коллективах. Ведь новые навыки, получение вторых профессий, повышение квалификации, стажировки – гарантия не только личностного, но и карьерного роста.

(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).