Проведенные с 2007 по 2022 гг социологические исследования на предприятиях и в организациях Челябинской области показали достаточно низкую эффективность применяемых мер стимулирования труда и отсутствие методик оценки этой эффективности.
В Челябинском Государственном университете разработана и апробирована на предприятиях области оригинальная методика оперативной оценки уровня и определения факторов трудовой мотивации различных категорий персонала и эффективности мер стимулирования труда. Методика позволяет в рамках существующих фондов стимулирования и оплаты труда значительно повысить эффективность системы стимулирования персонала.
Разработчики предлагают выполнить работы по повышению мотивации сотрудников организаций и предприятий, что в конечном итоге позволит повысить производительность труда, улучшить качество работы и инициативность сотрудников, приведет к повышению устойчивости организации и обеспечению ее развития.
Автор идеи, разработки и научный руководитель проекта
–д-р социол. наук Тараданов Александр Ардалионович.
Моб. +7 904-941-38-11
Вх. №: | 1478/22 |
Организация: | Тараданов Александр Ардалионович |
Адрес: | Россия, Челябинская обл., г. Челябинск |
Телефон: | +7 904-941-38-11 |
E-mail: | taradanov@csu.ru |
ЮУТПП не несёт ответственность за содержание поступающих предложений.
-
КОНАР определил своих стипендиатов
В этом году выплаты от Промышленной группы КОНАР будут получать 20 студентов из пяти учебных заведений города. Студентам Южно-Уральског...
16.05.2024107 -
Специалисты Группы Магнезит станут экспертами на демонстрационном экзамене в Саткинском горно-керамическом колледже им. А. К. Савина
Выпускники колледжа вносят огромный вклад в развитие Группы Магнезит. Для обучения студентов предприятие оборудовало рабочее место элек...
15.05.2024172 -
Петербургские ученые разработали цифровой двойник печи по остекловыванию радиоактивных отходов
Разработка ученых позволяет создать оптимальную конструкцию печи, снизить число испытаний, а также уменьшить сроки и стоимость её изгот...
15.05.2024180